La Empresa Cubana Exportadora de Azúcar y sus Derivados, CUBAZUCAR, entidad perteneciente al Grupo Empresarial del Comercio Exterior GECOMEX, hace suyos y defiende los valores y principios propios del Ministerio de Comercio Exterior y la Inversión Extranjera y de la Revolución Cubana, partiendo de la premisa que éstos conceptualmente definen el carácter y la calidad de la organización, crean un sentido e identidad, establecen lineamientos, bases para implementar prácticas, políticas y procedimientos, así como evaluar su efectividad, al tiempo que brinda las bases para una dirección que estimule la participación de todos.
Los valores compartidos fomentan sentimientos de pertenencia, promueven el orgullo personal por la Empresa y el trabajo de equipo en la Institución.
Por lo anterior, debemos destacar que en el sistema del Comercio Exterior y la Inversión Extranjera estos valores se comparten en aras del cumplimiento de los objetivos supremos de la organización.
Los valores compartidos actualmente por los trabajadores son:
– La intransigencia revolucionaria.
– Alto sentido de la responsabilidad.
– La cortesía.
– El respeto.
– La honestidad.
– La puntualidad.
– La solidaridad.
Para los trabajadores de nuestra Empresa el significado de los valores compartidos, puede resumirse de la siguiente forma:
1. Intransigencia revolucionaria: Significa ser combativo ante lo mal hecho, asumir los principios socialistas y el principio Revolución en nuestro cotidiano actuar.
2. Alto sentido de la responsabilidad: Significa cumplir, trabajar con calidad, dedicación y esforzarse en el cumplimiento diario de las tareas y objetivos de trabajo.
3. Cortesía: Significa ser educado, amable, gentil, caballeroso.
4. Respeto: Significa consideración, atención diferenciada.
5. Honestidad: Significa decencia, ser veraz, sincero y no aceptar ningún tipo de dadiva y combatir en todo momento cualquier manifestación de corrupción.
6. Puntualidad: Significa estar en el lugar a la hora prevista, cumplir en tiempo y con calidad los trabajos asignados.
7. Solidaridad: Significa identificarse con los demás, ayudar, cooperar, afiliarse.
Valores compartidos deseados:
Según la siguiente clasificación los valores compartidos deseados en el organismo son:
Valores de control:
Responsabilidad.
Cumplimiento.
Racionalidad.
Eficacia.
Eficiencia.
Optimización.
Valores de desarrollo:
La autonomía.
La creatividad.
La participación.
El autocontrol.
La asertividad.
El compromiso.
La potenciación.
La abnegación.
Definición de los valores de Desarrollo y de Control compartidos deseados:
Autonomía: Significa tener independencia y libertad para tomar decisiones que contribuyan a una realización más eficiente del trabajo.
Creatividad: Significa tener la oportunidad de aportar ideas novedosas para la solución de problemas.
Participación: Significa tener la posibilidad de opinar, de aportar, de dar criterios que contribuyan al análisis y a la solución de problemas.
Autocontrol: significa el control y la disciplina por las propias personas.
Asertividad: Significa tener una actitud positiva ante la vida, reconocer a los demás y a sí mismo
Compromiso: Significa contraer una obligación moral y afectiva, tener responsabilidad ante sus deberes y cumplirlos.
Potenciación: Significa entusiasmar, escuchar, movilizar, delegar
Responsabilidad: Significa poner especial cuidado y atención en lo que hace, y en lo que se decide.
Cumplimiento: Significa llevar a cabo o a efecto una tarea, una orden un deber en el tiempo y con la calidad requerida.
Racionalidad: Significa austeridad, ahorro y uso racional de los recursos asignados.
Eficacia: significa ser capaz de lograr un efecto, desplegar una tarea, con la calidad deseada.
Eficiencia: Significa la capacidad para realizar o cumplir adecuadamente la función asignada.
Optimización: Significa la búsqueda constante de la mejor manera de ejecutar una acción o tarea, y aprovechamiento de la jornada laboral.
Abnegación: Significa sacrificio, altruismo, celo.